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Loslassen,

Losgehen & frei sein,

neue Wege zu entdecken!

Sie benö­ti­gen ein Coa­ching / Super­vi­si­on im Rah­men Ihrer beruf­li­chen Tätig­keit?
Sie brau­chen Stra­te­gien, um leich­ter mit schwie­ri­gen Situa­tio­nen umge­hen zu kön­nen?
Sie wün­schen sich einen Per­spek­tiv­wech­sel?
Sie benö­ti­gen auf offe­ne Fra­gen oder Pro­ble­me, Lösun­gen?

Sie wün­schen sich Coa­ching in der Klein­grup­pe, um ein­zel­ne Anlie­gen in den Fokus zu neh­men?

Mein Name ist Sarah Krieg.

Mei­ne Grund­aus­bil­dung habe ich als staat­lich aner­kann­te Erzie­he­rin 2006 abge­schlos­sen.

Seit 2010 bin ich in der Lei­tungs­po­si­ti­on einer Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung.

Im Lau­fe der Jah­re habe ich mich ste­tig wei­ter­ge­bil­det und ver­schie­de­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen mit Schwer­punkt der sys­te­mi­schen Arbeit erwor­ben.

Ich absol­vie­re die Wei­ter­bil­dung zur Super­vi­so­rin / zum Coach bei der GwG (Gesell­schaft für per­so­nen­zen­trier­te Psy­cho­the­ra­pie und Bera­tung).

Als Mit­glied der DGSv (Deut­sche Gesell­schaft für Super­vi­si­on und Coa­ching) bin ich im Berufs- und Fach­ver­band mit den anspruchs­volls­ten Auf­nah­me­kri­te­ri­en Deutsch­lands und befugt, das Qua­li­täts­sie­gel zu nut­zen.

Allgemein

Ich kann Sie in ihrem Pro­zess, neue Blick­win­kel ent­ste­hen zu las­sen, beglei­ten und unter­stüt­zen.
Metho­disch arbei­te ich nach dem sys­te­mi­schen und per­so­nen­zen­trier­ten Ansatz.

Coaching / Supervision

für Ein­zel­per­so­nen:

Wir neh­men gemein­sam Ihren Auf­trag genau in den Blick.
Betrach­ten ihn aus ver­schie­de­nen Per­spek­ti­ven und erar­bei­ten mög­li­che Lösungs­stra­te­gien.
Ver­trau­en, Wert­schät­zung, Empa­thie und Akzep­tanz ste­hen an ers­ter Stel­le.

Kollegiale Beratung

Zu mei­nem Leis­tungs­an­ge­bot gehört außer­dem die kol­le­gia­le Bera­tung in Teams oder in Klein­grup­pen. Hier wer­den The­men / Anlie­gen von Ein­zel­nen auf­ge­grif­fen und in der Grup­pe aus ver­schie­de­nen Per­spek­ti­ven betrach­tet. Es wer­den gemein­sam mög­li­che Lösungs­stra­te­gien erar­bei­tet, sodass dem/ der Fallbringer*in ver­schie­de­ne Optio­nen zur Ver­fü­gung ste­hen, das The­ma / Anlie­gen zu klä­ren.

Kennenlernen

Bevor ein Pro­zess zustan­de kommt, wird ein Ken­nen­lern­ter­min statt­fin­den.
Die­ser hat ein Zeit­fens­ter von 30 Minu­ten. Der Ter­min ist unent­gelt­lich.
Erst danach ent­schei­den Sie, ob sich ein Pro­zess ent­wi­ckelt.

Kontrakt

Eine Coa­ching- / Super­vi­si­ons­ein­heit hat eine Dau­er von 90 Minu­ten.
Vie­le Arbeit­ge­ber über­neh­men die Kos­ten für ein Coaching/ Super­vi­si­on.
Ein ent­spre­chen­des Ange­bot kann hier­für erstellt wer­den.
Soll­ten Sie ein Coa­ching auf Eigen­leis­tung in Anspruch neh­men, wird bei dem Ken­nen­lern­ter­min über die ent­ste­hen­den Kos­ten einer Ein­heit / eines Pro­zes­ses gespro­chen.
Die ein­zel­nen Ein­hei­ten lie­gen zeit­lich 4 bis 6 Wochen aus­ein­an­der und wer­den auf den jewei­li­gen Bedarf abge­stimmt.

Kontakt

01 71 / 51 36 88 2

info@sarahkrieg.de